Fashion Talks on online-tila, jossa muotisuunnittelijat, asiantuntijat ja yritysten omistajat jakavat kokemuksiaan ja matkojaan muotiteollisuudessa ja liiketoiminnassa.
Tässä kuussa kutsuimme erikoisvieraan kertomaan näkemyksestään eettisestä tuotannosta. Aihe, josta puhutaan usein muotiteollisuudessa, mutta miten tämä ilmenee käytännön puolella? Hatice Tekin, Turkissa toimivan kestävän kehityksen korubrändin Ana Dylan osaomistaja ja perustaja, liittyy kanssamme keskustelemaan eettisestä tuotannosta. Ana Dyla on B-Corp-sertifioitu brändi, joka tunnetaan tyylikkäästä ja eettisestä lähestymistavasta korujen valmistukseen.
Haastattelun aikana Hatice kertoo, kuinka hänen taustansa ihmisoikeusaktivistina ja yritysjuristina sai hänet kyseenalaistamaan muotiteollisuuden eettiset vaikutukset. Rana Plazan romahtaminen Bangladeshissa vuonna 2013 avasi hänelle silmät ja sai hänet arvioimaan valintojaan uudelleen kuluttajana ja myös yrityksen omistajana.
Jatka lukemista saadaksesi lisätietoja eksklusiivisesta haastattelusta, jonka teimme Haticen kanssa.
Melisa Fashion Talksista: Mikä on tarina Ana Dylan takana? Mistä idea sai alkunsa, ja miten muutit siitä todellisen yrityksen?
Hatice Tekin: Edellisessä elämäni vaiheessa olin sekä ihmisoikeusaktivisti että yrityslakimies. Vaikka opiskelin lakia ja olin kiinnostunut muodista, se oli minulle enemmän sivutoimia. Kaikki kuitenkin muuttui vuonna 2013, kun Rana Plazan tragedia tapahtui Bangladeshissa. Tämä tapahtuma avasi silmät, koska toisaalta puolustin ihmisoikeuksia ja toisaalta ostin paljon vaatteita, kenkiä ja laukkuja. Jyrkkä kontrasti sai minut kyseenalaistamaan tekoni ja pohtimaan, kuinka voisin edistää parempaa maailmaa.
Silloin syntyi idea Ana Dylasta. Olin aina luottanut turkkilaiseen käsityötaitoon omien korujeni valmistuksessa sen poikkeuksellisen laadun vuoksi, ja minulla oli jatkuvasti uusia ideoita. Niinpä aloin kulkea tätä polkua keskittyen ymmärtämään, kuka koruni tekee, käytetyt materiaalit ja kuinka tehdä niistä kestävämpiä. Halusin, että kaikki toimitusketjussa mukana olevat, käsityöläisistä loppukuluttajaan, ovat onnellisia. Tämä johti minut pitkälle keskustelulle työpajojen, ongelmien käsittelemisen ja olosuhteiden parantamisen tapojen etsimiseen. Aluksi työskentelin pienempien työpajojen kanssa rajoitetulla budjetilla ja etsin tapoja saada se toimimaan kaikille osapuolille.
M: On kiehtovaa, kuinka siirryit lakimiehestä ja ihmisoikeusaktivistista koruteollisuuteen. Aikaisemmilla kokemuksillasi ja tiedoillasi on varmasti ollut merkittävä rooli.
H: Ehdottomasti. Uskon, että ongelma ulottuu yhden kerroksen ulkopuolelle. Voidaksemme todella vaikuttaa, meidän on työskenneltävä koko toimitusketjun kanssa ja otettava huomioon kaikki näkökohdat materiaalien hankinnasta mukana olevien työntekijöiden hyvinvointiin.
M: Miten hankinta- ja luomisprosessi eteni? Oliko se yhteistyötä työpajojen kanssa vai annoitko heille ideoitasi?
H: Aluksi minulla ei ollut mitään tietoa korujen valmistuksesta, jalokivistä tai prosessin monimutkaisuudesta. Kyse oli siis enemmän yhteistyöstä. Jakaisin ajatuksiani luonnostelemalla tai kokoamalla valokuvia pääkonseptin välittämiseksi. Sitten keskustelisin työpajojen kanssa, kuinka voisimme muuttaa ideat todeksi. Se oli luova kumppanuus saada ensimmäiset kokoelmat henkiin.
M: Huomasin, että Ana Dyla käyttää kierrätettyä hopeaa ja kultaa koruissaan. Voitko kertoa meille lisää hankintakäytännöistäsi?
H : Kyllä, käytämme kierrätettyä hopeaa ja kultaa etusijalla korutuotannossamme. Tämä käytäntö on yleinen koruteollisuudessa, koska uuden hopean ja kullan hankinnalla voi olla merkittäviä ympäristövaikutuksia. Lisäksi teemme yhteistyötä paikallisten lähteiden kanssa Turkissa joidenkin jalokiviemme osalta ja ostamme myös kierrätettyjä jalokiviä.
M : Onnittelut B-Corp-sertifikaatin hankkimisesta. Se on melkoinen saavutus. Voitko kertoa lisää prosessista ja sen merkityksestä Ana Dylalle?
H : Kiitos! B-Corp-sertifioinnin saaminen oli pitkä prosessi, joka kesti noin puolitoista vuotta. Tavoittelimme tätä sertifikaattia, koska sekä minä että vastuullisuustietoiset kuluttajamme halusimme konkreettisia todisteita eettisistä väitteistämme. Vaikka voimme jakaa tarinoita, videoita ja kuvia, B-Corp-leima lisäsi uskottavuutta. Se on ainoa sertifikaatti, joka arvioi perusteellisesti koko prosessin. B-Corp:iin kuuluminen on meille tärkeää, sillä se haastaa meitä jatkuvasti ansaitsemaan lisää pisteitä joka kolmas vuosi. Tämä saa meidät pohtimaan jatkuvasti, kuinka voimme parantaa kestävyyttämme, etiikkaamme ja positiivista vaikutustamme maailmaan. Kyse ei ole vain sertifioinnin hankkimisesta; kyse on jatkuvasta parantamisesta ja paremmasta liiketoiminnasta.
M : Se on hieno näkökulma. Kyse on sen näkemisestä lähtökohtana eikä päätepisteenä.
H : Ehdottomasti. Ei ole mitään syytä tarkistaa luettelosta; se on kasvun ja paranemisen matka.
M : Oliko koko matkasi aikana Ana Dylan kanssa erityisiä haasteita tai hetkiä, jolloin tunsit olosi epävarmaksi? Jos olet, miten voitit ne?
H : Alussa en katunut, mutta toivon, että olisin keskittynyt enemmän myyntiin alusta alkaen. Minulla oli taipumus keskittyä löytövaiheeseen ja suhteiden rakentamiseen, mikä oli mukavaa, mutta kesti jonkin aikaa saada myyntiin vauhtia. Jos olisin aloittanut alusta, olisin tehnyt suuremman investoinnin varhain saadakseni laajemman tuotevalikoiman ja merkittävämmän läsnäolon markkinoilla. Jokainen haaste oli kuitenkin oppimismahdollisuus. Virheet ja esteet opettivat minua olemaan sitkeämpi, sopeutumaan ja löytämään vaihtoehtoisia ratkaisuja.
M : Se on arvokas oppitunti pyrkiville suunnittelijoille ja yritysten omistajille. Onko sinulla jotain neuvoja, jonka haluaisit jakaa heidän kanssaan?
H : Kannustan heitä olemaan ajattelematta liian pieninä. Joskus rajoitamme itseämme, kun ajattelemme, että voimme saavuttaa vain niin paljon. Isosta unelmoinnista ja riskien ottamisesta voi kuitenkin saada poikkeuksellisia tuloksia. Lisäksi suosittelen tekemään isomman investoinnin ajoissa ja keskittymään myyntiin heti alusta alkaen. Lopuksi, älä pelkää tehdä virheitä. Hyväksy ne kasvu- ja oppimismahdollisuuksina.
M : Kiitos, Hatice, että jaoit inspiroivan tarinasi ja näkemyksesi eettisestä korutuotannosta. Kuinka he voivat ottaa yhteyttä niille, jotka ovat kiinnostuneita oppimaan lisää tai pitämään yhteyttä Ana Dylan kanssa?
H : Kiitos, että sain minut! Jos joku on kiinnostunut eettisestä korujen valmistuksesta tai mentoroinnista alalla, hän voi ottaa yhteyttä tiimiimme Manufy.com-sivuston kautta. Olemme aina iloisia voidessamme olla yhteydessä ja jakaa kokemuksiamme.
Jos etsit eettistä koruvalmistajaa omalle suunnittelullesi tai valkoiselle etiketille tai korualan mentoria, voit ottaa yhteyttä Ana Dylan tiimiin osoitteessa Manufy.com.
Ana Dyla on eettinen ja kestävä korumerkki ja -valmistaja, jonka pääkonttori on Alankomaissa. Kaikki kappaleet on valmistettu korkealaatuisista materiaaleista ja osittain kierrätetystä kullasta ja hopeasta. Ana Dyla on B-Corp-sertifioitu ja valmistettu pienissä ateljeissaan Anatoliën sydämessä Turkissa, missä he voivat seurata koko prosessia henkilökohtaisesti. A:sta Z:hen, jalokivien keräämisestä, suunnittelusta korujen tekemiseen, kaikki on Ana Dylan ja tiimin käsissä . Ana Dyla on osa Manufylla valmistavien valmistajien yhteisöämme!
Tilaa uutiskirjeemme saadaksesi viimeisimmät uutiset, päivitykset ja tarjoukset!
